Leader Creates Leaders

Hendry Santriago merupakan salah satu orang Indonesia yang dipercaya untuk memimpin GE di Indonesia. Pada salah satu kesempatan dia pernah mengatakan bahwa GE adalah perusahaan  yang unik karena bisa bertahan selama 123 tahun pada saat tulisan ini dibuat ( GE berdiri sejak 1892 ). Bagaimana sebuah perusahaan bisa bertahan begitu lama? Salah satu alasannya adalah kultur di GE yaitu pemimpin menciptakan pemimpin baru. Pemimpin di sini tidak selalu anak dari pemilik perusahaan tetapi juga orang luar yang mampu untuk memimpin GE. Tidak ada yang salah jika sebuah perusahaan dilanjutkan kepemimpinannya oleh anak, cucu atau saudara dari pemilik perusahaan tersebut. Akan tetapi jika memang anak, cucu atau saudara tersebut tidak mampu maka bisa dibuka kesempatan oleh orang luar yang lebih mampu.

Oei Tiong Ham salah satu pengusaha di Indonesia yang terkenal dengan julukan "Raja Gula dari Semarang" pada era awal abad 19, puncak kejayaan bisnis berada di periode 1920-an. Untuk pemikiran di era-nya Oei Tiong Ham sudah "open mind" karena dia hanya memilih anaknya yang memang berbakat untuk melanjutkan bisnisnya ( dia mempunyai 26 anak dari 8 istri ). Karena hal inilah juga dia pindah ke Singapura karena keputusannya bertentangan dengan salah satu  hukum Belanda saat itu, yaitu hukum waris. Hukum waris Belanda mengharuskan Oei Tiong Ham membagi rata warisannya kepada semua anak dan itu tidak dilakukan oleh Oei Tiong Ham. Meskipun demikian akhirnya kerajaan bisnis Oei Tiong Ham runtuh pada tahun 1964 karena kondisi politik Indonesia saat itu.

Sepeninggal Steve Jobs, banyak orang bertanya tanya mengenai kelangsungan Apple tanpa Steve Jobs. Dapatkah Apple bertahan dengan gempuran dari kompetitor? Dapatkan Tim Cook dan team Apple menciptakan produk yang unik dan inovatif seperti Apple dahulu. Dan sekarang kita bisa lihat Apple masih mempunyai taring, karena Steve Jobs atau Apple berhasil menciptakan pemimpin baru sehingga Apple masih bisa berjaya.

Sangat penting sebuah perusahaan untuk meng-create New Leader demi kelangsungan hidup perusahaan.