Orang Titipan

Di berbagai institusi pemerintah atau swasta di Indonesia seringa terjadi adanya proses ‘penitipan orang’, dikarenakan proses mendapatkan kerja yang sulit. Akhirnya dengan segala cara menitipkan anak atau saudara atau tetangga untuk bekerja di tempat orang yang bersangkutan tersebut bekerja. Hal ini tidak menjadi masalah jika, orang titipan tersebut memang berkompeten di bidang tempat dia bekerja, akan tetapi jika tidak berkompeten akhirnya malah menjadi penghambat terhadap kinerja instansi tersebut. Di sisi lain, orang tersebut tidak dapat mengembangkan bakatnya karena terpaksa harus bekerja di tempat yang sebenarnya tidak dia kuasai bidangnya. Hal ini bisa menjadikan point penting bahwa pemilihan SDM secara objektif sangat diperlukan pada sebuah organisasi. Dan tentu saja di rumah sakit anda masing – masing. Juga industri pendidikan sekarang juga mengalami hal yang sama, seorang anak dosen bisa masuk sebuah perguruan tinggi dengan mudah, akan tetapi calon mahasiswa yang lain dengan susah payah masuk melalui tes yang sangat sulit. Maka hasil keluaran dari proses belajar di perguruan tinggi tersebut pun akan berbeda. Akan muncul mahasiswa dengan titel saja zonder ilmu. Apakah ini sebuah kemunduran atau kemajuan, akan tetapi jaman terus maju bukan mundur !